科技人才政策信息(2020年第5期)
时间:2020-05-31 11:59

一、 科技人才政策

518日,中共中央国务院印发《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见全面完善科技创新制度和组织体系。加强国家创新体系建设,编制新一轮国家中长期科技发展规划。健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制。建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。完善科技人才发现、培养、激励机制,健全符合科研规律的科技管理体制和政策体系,改进科技评价体系,试点赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。(来源:新华社

511日,科技部办公厅财政部办公厅教育部办公厅中科院办公厅工程院办公厅自然科学基金委办公室印发《新形势下加强基础研究若干重点举措》,从优化基础研究总体布局、激发创新主体活力、深化项目管理改革、营造有利于基础研究发展的创新环境、完善支持机制五个方面提出十项举措。提出创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系。完善基础研究投入机制,加大对长期重点基础研究项目、重点团队和科研基地的稳定支持。支持优秀青年科学家长期稳定开展基础研究,坚持本土培养和从外引进并举。(来源:科技部网站)

518日,科技部发展改革委教育部工业和信息化部 财政部人力资源社会保障部商务部知识产权局中科院印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》分领域选择40家高等院校和科研机构开展试点,探索建立赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的机制和模式,形成可复制、可推广的经验和做法,推动完善相关法律法规和政策措施,进一步激发科研人员创新积极性,促进科技成果转移转化。(来源:科技部网站)

5月20日,科技部教育部印发《关于进一步推进高等学校专业化技术转移机构建设发展的实施意见》提出培育建设100家左右示范性、专业化国家技术转移中心。在符合国家科技成果转化权属相关法律和政策前提下,高校赋予技术转移机构管理和转化(转让、许可、作价投资)科技成果(包括知识产权)的权利,授权技术转移机构代表高校和科研人员与需求方进行科技成果转移转化谈判。(来源:科技部网站)

 

二、   地方科技人才工作

56日,中共浙江省委办公厅省人民政府办公厅印发《关于进一步加强科研诚信建设弘扬科学家精神的实施意见》,力争到2020年,科研诚信制度规则健全完备,科研诚信信息系统建立完善,转变作风改进学风的各项治理措施得到全面实施。到2022年,科研诚信意识显著增强,作风学风取得实质性改观提出强化科研人员的诚信自律、加强科技工作者的作风和学风建设、完善科研诚信管理制度等16项措施。(来源:浙江省人民政府网)

56日,上海市科学技术委员会印发《上海市科学技术奖励规定实施细则》,修订后的《细则》,共八章六十一条。明确提名专家和提名单位应具备的资格条件和提名权限以及外籍候选人的相关条件要求。应受聘于在上海注册的机构,长期从事科研工作,取得成果的知识产权归中方所有或与中方共有。进一步规范奖励审定结果报批程序,对单个获奖项目的授奖单位数和人数实行限额,其中“四大奖”特等奖 “每年不超过1项”调整为“每年不超过2项”,鼓励高质量成果脱颖而出。(来源:科技日报)

5月11日, 山东省财政厅省科学技术厅省教育厅印发《省级财政科研项目经费“包干制”试点方案》实行项目经费定额包干资助。项目经费不再分为直接费用和间接费用,实行定额包干资助。项目申请人提交项目申请和获批项目负责人签订任务书时,均无需编制项目经费预算。实行项目负责人科研诚信承诺制。赋予项目负责人经费支配权。项目经费由项目负责人及研究团队根据实际需要自主决定使用,并对经费支出的合理性、真实性负责。(来源:山东省财政厅网站

522日,四川省科技厅等11部门联合印发《关于深入推行科技特派员制度的实施意见》,2025年,建立省级科技特派员服务团队200个,全省年选派各级各类科技特派员10000人次以上。提出拓宽科技特派员渠道、健全科技特派员服务团、加强科技特派员培训、允许科技特派员兼职取酬、支持科技特派员离岗创业、支持大学生科技特派员创业、加大科技计划支持力度11条政策措施。来源:四川省科技厅

521日,江苏省财政厅印发《江苏省省级财政科研项目经费管理办法》进行更大力度的“放权”,即“项目承担单位应在单位账户下设一个省级科研经费子账户,项目承担单位是省级预算单位的,在经省级财政部门同意后,可将科研经费直接拨付至单位账户下设的子账户,并对拨付至单位账户的科研经费实行专账管理,单独核算,专款专用”。(来源:江苏省财政厅网站)

524日,广西壮族自治区科技厅(外国专家局)印发《广西科研项目经费“包干制”改革实施方案》,项目经费不再分为直接费用和间接费用,项目资助强度为原直接费用强度和间接费用强度之和。经费支出不设科目比例限制,由项目负责人及其研究团队自主调剂使用。绩效支出由项目负责人根据实际科研需要、研究团队贡献大小和相关薪酬标准自主确定。(来源:广西日报

524日,安徽省科学技术厅发布《关于做好科技人员服务企业有关工作的通知》引导支持中央驻皖和省属高校院所、创新人才培养示范基地向企业选派“科技专员”。加强对“科技专员”服务企业支持。充分依托科技部的科技型中小企业库、高新技术企业信息数据库和已经搭建的企业技术需求信息与科技人才交互服务平台,分行业分领域实时征集企业技术攻关难题,挖掘凝练技术需求清单。(来源:安徽省科学技术厅网站

529日,四川省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省商务厅联合发布《支持和促进人力资源服务业发展十五条措施》畅通人力资源产业从业人员职称申报渠道,在经济系列单列人力资源管理专业。每两年开展一次“四川省人力资源服务业十大领军人才”评选工作。支持和鼓励经营性人力资源服务机构参与或承接公共就业、人才等人力资源服务领域相关活动和项目。(四川省人民政府网站

 

 

 

 

 

 

 

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