科技人才政策信息(2021年第2期)
时间:2021-03-02 16:57

科技人才政策信息

2021年第2

(总第62期)

科技部人才中心                  2021228

一、 重要活动

219日,习近平主持召开中央全面深化改革委员会第十八次会议,强调完整准确全面贯彻新发展理念,发挥改革在构建新发展格局中关键作用。会议指出,发挥全面深化改革在构建新发展格局中的关键作用,要围绕实现高水平自立自强深化改革,完善党对科技工作领导的体制机制,推动科技创新力量布局、要素配置、人才队伍体系化、协同化,发挥新型举国体制优势,坚决破除影响和制约科技核心竞争力提升的体制机制障碍,加快攻克重要领域“卡脖子”技术,有效突破产业瓶颈,牢牢把握创新发展主动权。全面推行县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度,要坚持党管干部、党管人才,着眼于建设高素质专业化事业单位干部队伍。(来源:新华网)

二、 科技人才政策

2月21日,中共中央、国务院发布《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》《意见》要求把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置,全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。《意见》提出支持高校为乡村振兴提供智力服务。加强农业科技社会化服务体系建设,深入推行科技特派员制度。推进现代农业经营体系建设,吸引城市各方面人才到农村创业创新,参与乡村振兴和现代农业建设。(来源:新华网)

2月20日,国务院发布《关于新时代支持革命老区振兴发展的意见》《意见》提出,支持地方完善人才政策和激励机制,加大人才培养和引进力度,在科技特派员制度创新等方面先行先试,深入推进大众创业、万众创新。(来源:中央政府网)

2月23日,据新华社电,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》《意见》强调加快培养农业农村科技人才培养农业农村高科技领军人才,国家重大人才工程、人才专项优先支持农业农村领域,推进农业农村科研杰出人才培养,鼓励各地实施农业农村领域“引才计划”。培养农业农村科技创新人才,完善科技人员兼职兼薪、分享股权期权、领办创办企业、成果权益分配等激励办法。培养农业农村科技推广人才,允许提供增值服务合理取酬,实行差异化分类考核,引导科研院所、高等学校开展专家服务基层活动。发展壮大科技特派员队伍,完善优化科技特派员扶持激励政策,推广利益共同体模式。(来源:新华网)

29日,国务院办公厅发布《关于加快中医药特色发展若干政策措施的通知》《通知》提出加强中医药人才评价和激励,鼓励各地结合实际,建立中医药优秀人才评价和激励机制,在院士评选、国家重大人才工程等高层次人才评选中,探索中医药人才单列计划、单独评价。实施中医药特色人才培养工程,依托现有资源和资金渠道,评选表彰国医大师和全国名中医,培育岐黄学者、中医药优秀人才、中医药骨干人才,强化地方、机构培养责任,建立人才培养经费的中央、地方、机构分担机制。(来源:中央政府网)

2月2日,科技部发布《国家高新区绿色发展专项行动实施方案》《方案》要求构建绿色产业发展促进长效机制,引导国家高新区建立绿色技术创新成果转化平台,促进绿色科技成果转化应用。结合市场导向和政府人才引进的双向需求,统筹推进绿色发展产业人才引进工作,进一步打通人才服务绿色发展的通道。鼓励科研院所加强绿色发展成果转化,提高重大创新成果在园区落地转化并实现产业化的效率。(来源:科技部网站)

2月20日,国家卫生健康委、科技部、国家中医药管理局发布新修订的《医学科研诚信和相关行为规范》。《规范》适用于所有从事医学科研活动的人员和所有开展医学科研工作的机构,明确了医学研究活动应当遵循的基本规范,突出了医学研究机构科研诚信主体责任,与《科研诚信案件调查处理规范(试行)》有序衔接,协同发挥作用,持续改进、不断营造风清气正的良好医学科研氛围。(来源:国家卫健委网站)

2月23日,科技部、财政部发布《国家技术创新中心建设运行管理办法(暂行)》《管理办法》分为总则、管理职责、组建程序和条件、运行管理、绩效评估等方面,旨在贯彻党的十九大关于“建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系”的战略部署。其中管理职责方面,明确科技部负责支持创新中心承担国家重大科研任务,推动项目、基地、人才一体化部署实施;创新中心负责构建科学合理的科技创新人才队伍,吸引集聚国际化、专业化、高层次创新人才,充分调动各类人员的积极性。(来源:科技部网站)

三、地方科技人才工作

23日,河南省科技厅等5部门发布《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的实施意见》《实施意见》提出探索定向委托揭榜制等科研组织模式,建立对重大原创性、颠覆性、交叉学科创新项目等的非常规评审机制。深化职务科技成果权属混合所有制改革,允许设立科技成果转化专业技术岗位为科技成果转化人员提供晋升通道;高校独资设立的资产管理公司可将高校委托或划拨的科技成果自主作价投资,对科技人员实施股权激励。(来源:河南省科技厅网站)

25日,江西省科技厅发布《科技支撑江西省中医药传承创新发展行动方案(2021-2025)《行动方案》提出鼓励中医药企业与省内外高校、科研院所开展人才订单式培养,加大对海内外中医药产业人才来赣创业引进力度,高标准支持和建设院士工作站,引进国家级高精尖缺创新型人才和团队。积极支持中医药人才申报国家和江西省各级各类人才计划着力培养造就一批高水平中医临床人才和多学科交叉的中医药创新型领军人才,组建一批高层次创新团队。(来源江西省科技厅网站)

29日,内蒙古自治区科技厅等部门发布《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的实施方案》。《实施方案》提出全面实施转变作风、改进学风的各项治理措施。其中包括:柔性引进的科学家、专家学者在供职单位工作时间每年不得低于3个月,探索特殊人才职称评价直通车制度,建立特殊贡献职称晋升绿色通道。(来源:内蒙古自治区科技厅网站)

210日,山东省科技厅、省发改委等10部门发布《关于进一步提高全社会研发投入的若干措施》《若干措施》提出为优化规模以上企业群体结构,将提供选派特派员、政策辅导、高层次人才引进、科技金融等方面的精准服务,大幅提高规模以上企业中高新技术企业占比;建立促进产学研深度融合工作推进机制,进一步加强跨部门统筹协调和横向联动,系统整合技术、人才、平台、资金等资源要素,更好促进技术创新、产业升级、人才培养良性互动。(来源:山东省科技厅网站)

210日,天津市科技局、公安局、人力资源和社会保障局发布《关于做好疫情防控常态化背景下来津工作外籍人才管理服务的若干措施》《若干措施》提出深入实施外国人来华工作许可不见面审批制度,实行全流程网上办理、证件邮递等措施。开辟外国高端人才来津工作绿色通道,扩大告知承诺制适用范围。通过录制培训视频、开设网上讲堂、组织视频交流等方式,开展岗前培训。允许获得《外国人工作许可证》已在津工作的外国高端人才(A类)经聘用单位同意后,以兼职借聘形式到本市其他单位工作。(来源天津市科技局网站)

218日,广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组发布《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案》。《实施方案》聚焦人才引进、培养、评价、激励、使用等人才发展关键环节,进一步改革创新、先行先试。其中包括:结合重点产业发展需求制定实施差异化人才户籍政策。探索对符合条件的事业单位,可不受编制、岗位总量和结构比例限制,设置特设岗位专门用于引进高层次人才。探索允许符合条件的境外人员担任法定机构、事业单位、国有企业的法定代表人或负责人。率先试点外籍高层次人才凭永久居留证创办科技型企业,享受中国公民同等待遇。争取国家支持,率先在南沙开展技术移民试点,设立移民事务服务机构等。(来源:粤港澳大湾区门户网)

 

 

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