科技人才政策信息(2021年第10期)
时间:2021-11-03 09:41

科技人才政策信息

2021年第10期

(总第70期)

科技部人才中心                       2021年10月31日

一、 科技人才政策

新华社北京1010日电,中共中央、国务院印发《国家标准化发展纲要》。《纲要》提出加强标准化人才队伍建设。将标准化纳入普通高等教育、职业教育和继续教育,开展专业与标准化教育融合试点。构建多层次从业人员培养培训体系,开展标准化专业人才培养培训和国家质量基础设施综合教育。建立健全标准化领域人才的职业能力评价和激励机制。提升科研人员标准化能力,充分发挥标准化专家在国家科技决策咨询中的作用,建设国家标准化高端智库。加强基层标准化管理人员队伍建设,支持西部地区标准化专业人才队伍建设。(来源:新华网)

新华社北京1020日电,中共中央、国务院印发《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》。《纲要》提出大力吸引创新人才,实施有吸引力的人才政策,引进和培养高水平创新人才队伍,鼓励科技人才在区域内自主流动、择业创业。支持在人才评价、外籍人才引进等政策创新方面先行先试。鼓励成渝地区大学面向全球招生,引进优秀博士后和青年学者。支持引进国内外顶尖高校和科研机构在成渝地区合作建设研究院和研发中心,设立长期、灵活、有吸引力的科研岗位。支持建立境外专业人才执业制度,放宽境外人员参加各类职业资格(不包括医疗卫生人员资格)考试限制,支持为外籍高层次人才来华投资就业提供入出境和停居留便利。(来源:新华网)

109日,国务院印发《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》。规划》提出推进国有知识产权权益分配改革。强化国家战略科技力量,深化科技成果使用权、处置权、收益权改革,开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。充分赋予高校和科研院所知识产权处置自主权,推动建立权利义务对等的知识产权转化收益分配机制。有效落实国有企业知识产权转化奖励和报酬制度。完善国有企事业单位知识产权转移转化决策机制。(来源:中国政府网)

1012日,国务院办公厅发布《进一步支持大学生创新创业的指导意见》。《意见》提出将创新创业教育贯穿人才培养全过程,建立以创新创业为导向的新型人才培养模式,健全校校、校企、校地、校所协同的创新创业人才培养机制,打造一批创新创业教育特色示范课程。完善高校双创指导教师到行业企业挂职锻炼的保障激励政策。实施高校双创校外导师专项人才计划,探索实施驻校企业家制度。(来源:中国政府网)

109日,人力资源社会保障部财政部工业和信息化部科技部教育部中国科学院发布《专业技术人才知识更新工程实施方案》。实施方案》提出,围绕服务国家重大战略以及区域协调发展战略,瞄准前沿领域,主要面向中高层次专业技术人员和经营管理人员,每年举办300期左右国家级高级研修班,培养培训2万名左右高层次专业技术人才和经营管理人才。围绕工程重点领域,针对专业技术人才职业发展和工作需要,每年培养培训各类专业技术人才90万人左右。围绕数字技术技能领域,组织制定颁布国家职业标准,开发培训大纲和培训教程,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。(来源:人力资源社会保障部网站)

1026日,国家发展改革委发布《辽宁沿海经济带高质量发展规划》。规划》提出按中央要求推进科研院所薪酬制度改革,支持辽宁沿海经济带国家科研院所做好改革工作。“兴辽英才”计划对辽宁沿海经济带倾斜支持,推进“带土移植”引才方式,创新“候鸟型”柔性引才机制,支持企业设立“人才飞地”研发机构,畅通海外科学家入境工作通道。积极引进培育科技型企业经理人。重视高技能人才队伍建设,加强教学、实践、产业有效衔接,培养一批“辽宁工匠”。沿海6市设立市级人才服务窗口,为相关人才提供户籍办理、子女入学、医疗保险、创业投资等方面“一站式”服务。(来源:国家发展改革委网站)

二、 地方科技人才工作

◆10月8日,海南省人民政府办公厅印发《海南省“十四五”促进就业规划》。《规划》提出健全人才培养与产业发展联动预警机制,实现教育链、人才链和产业链有机融合。探索产教融合校企合作办学模式,鼓励高等院校、职业院校(含技工院校)在重点园区、国有企事业单位选取一批试点,制定精准育才计划和激励政策,开展人才专业化培养培训。设立引进高层次人才绿色通道,打造人才服务“单一窗口”,简化外国人在琼工作审批流程。动态调整享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单和鼓励类产业目录。(来源:海南省人民政府网站)

109日,云南省科学技术厅、云南省农业农村厅、云南省乡村振兴局发布《云南省科技支撑乡村振兴六大行动(2021—2025年)》。启动实施科技特派员“百团万人”行动,大力推进乡村振兴科技服务人才队伍。依托省内外涉农高等学校、科研机构建设一批专业化乡村振兴科技培训基地,对科技特派员、乡土人才进行专业培训。鼓励支持新型农业经营主体,实现科技成果转移转化。组建乡村产业科技服务省级首席专家库,强化对科技支撑工作的指导服务。(来源:云南省科技厅网站)

1011日,山东省科学技术厅等4部门发布《外国人来山东工作便利化服务若干措施》。措施》提出外国高端人才不受年龄、学历和工作经历限制。扩大外国高端人才认定范围,允许外国高端人才兼职,持有外国人才签证人员免办工作许可,允许用人单位为外国高端人才聘请外籍家政服务人员。引进急需紧缺外国专业人才放宽学历、年龄限制,允许优秀外籍高校毕业生来山东创新创业。允许境内申请外国人来华工作许可,放宽工作及居留许可期限,简化申请材料,压缩工作许可审批时间。实施鼓励性加分政策。(来源:山东省科技厅网站)

1013日,福建省科学技术厅等11部门发布《福建省建设海洋科技创新平台工作方案》。方案》提出赋予海洋科技创新平台在科研活动中的选人用人、科研立项、经费使用、成果处置及其收益分配、职称评聘、薪酬分配、设备采购、建设项目审批等方面更大的自主权。落实省创新实验室实行理事会领导下的主任负责制,实行目标导向、绩效管理、协同攻关、开放共享的新型运行机制。构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制。(来源:福建省科技厅网站)

◆10月19日,安徽省科学技术厅、安徽省乡村振兴局印发《科技创新驱动乡村振兴发展实施方案》。《方案》提出组织实施国家“三区”(革命老区、民族地区、边疆地区)人才计划科技人员专项计划,大力实施科技特派员创新创业行动,选认一批省级科技特派员,引导市县加大本级科技特派员选认力度。发挥引才引智示范基地等作用,引进培育一批农业领域高层次领军人才和团队。引导大学生、返乡农民工、退伍转业军人、退休技术人员、农村青年等参与农村科技创业,加强基层一线科技服务能力。支持科技特派员开展农业全产业链服务,并与服务对象建立利益共同体。(来源:安徽省科技厅网站)

◆10月21日,黑龙江省财政厅等10部门印发《关于改革完善省级财政科研经费管理的措施》。措施》提出在省自然科学基金科研项目中推行经费包干制的基础上,将包干制范围扩大到人才类项目。探索在从事基础性、前沿性、公益性研究领域,科研信誉良好的独立法人科研机构开展经费包干制试点。省属高校、科研院所可合理确定并动态调整本单位绩效工资总量,对高层次人才集中、知识技术密集、国家战略发展重点扶持、承担重大工作任务的省属高校、科研院所,可适当给予倾斜。(来源:黑龙江省科技厅网站)

三、 人才中心科技人才管理与服务

10月13日—15日,科技领军人才创新驱动中心(洛阳)正式启动建设。科技部人才中心与洛阳市科技局共同举办科技领军人才洛阳行,开展洛阳市产业诊断与企业技术需求摸排等活动。围绕高端装备制造、新型材料、节能环保等领域,根据征集到的洛阳市重点企业33项技术创新需求清单,精准匹配科技领军人才“揭榜”攻关,组织动员创新人才培养示范基地选派“科技专员”,20余位科技领军人才和青年“科技专员”深入洛阳轴承研究所、LYC轴承、中信重工、黎明化工研究设计院、一拖集团、中航光电等企业开展产学研对接交流工作。

10月22日,科技部人才中心组织半导体领域科技领军人才、技术型企业家、专业投资人和科创导师等与有关企业申请人在京举办线上入营交流会。本次交流会旨在调研和摸排半导体行业创业企业所面临的难点和痛点,同时更好地把握该领域创业人才的发展状况和真实需求,充分做好训前沟通工作。参与本次交流会的申请人均为半导体行业的企业创始人、董事长或高级管理层人员,即将于11月中下旬参加科技部人才中心与张家港市科技局联合开设的公益性培训项目——科技创新CEO特训营(半导体专题营)。

 

 

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